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03.6/2019

口に出すこと。

表参道・神宮前の美容院『One day』です。
初めて来る方はOne dayへの道をご覧ください。

・ブログを書いてる人がたくさんいること。

・スタッフが一人しか居なかったので、公開処刑みたいになってしまうから書けることが限られてしまうこと。

・自社サイトのブログの使い勝手が悪く、PCからしか投稿出来なかったこと。などなど。。

いろんなことを言い訳に長らくブログ書いてませんでしたが、お客様から見てるよー!とかありがたいお言葉をいただいたり、今後の展開を考えるとやはり必要と感じたので、少しずつでも記していこうかと。

移動中などにメモ帳に保存してたまにPCからアップするという、今時なのにアナログな手法でたまに残していこうかと思います。

 

 

 

 

まずは現在進行中の案件、

①スタッフのリクルート

昔からの後輩や、既存スタッフのつながり採用を形にするための仕組み作り。

その為にも働きたくなる会社を創らないとです。

というかうちの規模ならトップがどれだけ信頼できて、一緒にいることで夢を魅れるか、ということに尽きると思うので、自分自身の成長とその成長過程も知ってもらえたらと思うのでリアルO.D.Aの共有をしようと思います。

 

②Onedayのその先

事業をやっていると中長期計画を立てるのは当たり前だけど、美容業界の10年後なんてなにが起きてるかてんでわからないので、うちみたいなちいちゃな店は3カ年をとにかく具体的に立てることにしました。

なぜ店を立ち上げたかを振り返り、そして4年弱がたち今後の課題や存在意義ややるべきことを明確に。

去年夏ぐらいからずっと考えていたんだけど、新規ブランドのサロンを出店することが一つ目のステップになります。

 

③『J/sta』(オリジナルブランドのヘアケア)のプロモーションと、新商品開発。

コンスタントにラインナップを発売したいんだけど、なかなかどうして製品開発ってのはうまくいかないもんです。

現在もアウトバスクリームと、カラーケア用のシャンプーと開発を進めてますが、製品化にはまだ少し時間がかかりそう。

なのでその辺の苦労も共有したら面白いのかと。

まずはこの辺を最重要事項として行動しているわけですが、

細々としたことはいくらでもあり、日々奮闘って感じ。。

今書いてて思ったけど、うちを知らない人に

「こんなこと頑張っててさー」みたいなことを共有することも簡単になるし、日々を記すことはやはり大事なのかも。

昨年から始めたジム通いもそうなんですが、無理のないペースでゆったりとやります。記すことが目的なのではないので。

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